Entrevista de trabajo. entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo

 

De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selección, la entrevista de trabajo aparece como la más empleada (Muchinsky, 1986; Levy-Leboyer, 1990), muy por encima, con diferencia, del resto (referencias, tests, centros de evaluación, datos biográficos, grafología).

La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de Curriculum Vitae, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. "Nos jugamos mucho en poco tiempo".

Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y los mejores para las empresas de éxito son aquellos que además de saber, saben ser y hacer. En las empresas pequeñas, los entrevistadores, por lo general, no son especialistas en la selección de personal, buscan gente, únicamente, que sepan hacer, por lo que, puede influir la química personal entre el entrevistador y el entrevistado, hasta se puede impresionar haciendo algo que sepamos hacer bien; en cambio, en las empresas grandes o en las consultorías de personal, el entrevistador suele ser un experto en recursos humanos, en donde, solo conseguiremos el puesto si somos el candidato idóneo que busca la empresa. En cualquier caso, deberíamos transmitir cordialidad, honestidad, afinidad y nuestra valía personal.

Las características definidoras de la entrevista de selección son que: a) se realiza a partir de un análisis de puestos, b) es uniforme para todos los candidatos, c) los entrevistadores poseen un alto grado de formación específica y d) la decisión de contratación se realiza después de haber desarrollado todas las entrevistas (Campion, Palmer y Campion, 1997)

 

Las entrevistas de trabajo son instancias que generan mucha ansiedad y estrés. Por más que estés muy preparado, debes tener en claro qué cosas jamás puedes decir en esa situación. 

Las 6 preguntas "trampa" de las entrevistas de trabajo

 

 

 

El mercado laboral actual cada vez es más competitivo, por lo que es fundamental estar preparado a la hora de enfrentar al reclutador de personal durante la entrevista de trabajo. Llegada esta instancia es posible que el entrevistador utilice métodos inusitados para averiguar otras cosas aparte de las habilidades que ostenta tu currículum. Por eso te presentamos las 6 preguntas “trampa” de las entrevistas de trabajo publicadas por el portal monster.com.

 

1. “¿Qué puede decirme de usted?”

Esta pregunta suele hacerse al principio de la entrevista y es la clave para que tu interlocutor se haga una opinión de tu verdadera motivación por el puesto. En esta instancia debes ser convincente y preciso sobre cómo pretendes colmar las expectativas de tu potencial empleador.

 

2. “¿Cómo maneja el trabajo bajo presión?”

Al momento de responder a esta pregunta, explica que el estrés no supone ningún problema ya que forma parte de cualquier trabajo. Explica cuáles son tus trucos para relajarte y liberar tensiones.

 

3. “¿Dónde se ve usted en un plazo de cinco años?”

Procura demostrar que tienes un proyecto profesional contundente, que deseas progresar y que puedes proyectarte en un futuro a mediano plazo.

 

4. “¿Prefiere el trabajo individual o en equipo?”

Si bien esto depende en gran manera del tipo de puesto que es ofrecido, de manera general el trabajo que apunta a lo individual no suele gustar a ningún empleador. Demuestra que eres capaz de trabajar en equipo potenciando todas tus habilidades.

 

5. “¿Cómo organiza su tiempo?”

Enumera ejemplos concretos, demuestra que eres una persona organizada, que no se deja apabullar por el trabajo, e indica cómo te organizarás para poder llevar a cabo todas tus tareas en el plazo establecido.

 

6. “¿Qué conclusiones saca usted de nuestra entrevista?”

Si te llegan a formular esta pregunta al final de la entrevista contesta simplemente que la instancia te pareció interesante, insistiendo sobre la profesionalidad y la calidad del diálogo entre ambas partes. 

Las 8 cosas que nunca debes decir en una entrevista de trabajo

Llegar en hora, presentar un currículum que destaque tus habilidades y vestirte de manera formal son algunos de los tips esenciales a la hora de enfrentar a tu posible empleador. Sin embargo, los nervios pueden traicionarte y sin quererlo puedes decir algo inadecuado. Para ayudarte a que tu entrevista de trabajo sea un éxito, te presentamos una lista de las 8 cosas que nunca debes decir en una instancia de ese tipo, publicadas por el portal careerbuilder.ca

1. “Odiaba mi anterior trabajo”. Por más que no hayas tenido una buena experiencia laboral previa, evita decirlo durante la entrevista laboral. Por más que consideres tener razón, esto te hará lucir mal dispuesto ante el nuevo desafío profesional.
2.  “No sé nada acerca de esta compañía”. Antes de presentarte a cualquier entrevista, es imperativo que hagas una investigación previa sobre la empresa en la que pretendes ser empleado. El reclutador seguramente evaluará si lo has hecho y quedar en blanco no le dará una impresión de motivación verdadera.
3. “No tengo ninguna pregunta más”. Al finalizar la entrevista siempre debes formular alguna pregunta. Si no lo haces, parecerás desinteresado.
4.  “Quiero saber cuándo podré tomarme unos días libres”. No te anticipes a los hechos. Preguntar por días de vacaciones y beneficios extra antes de conseguir un trabajo te hará lucir pretencioso. 

5. “¿En cuánto tiempo podré recibir un ascenso?” Recuerda que tu prioridad absoluta en el momento de la entrevista es exclusivamente conseguir el trabajo.

6. “¿Hace cuánto que trabajas para esta compañía? ”Aunque quieras romper el hielo con el entrevistador, ahórrate todo tipo de preguntas personales. Recuerda que eres tú quien debe responder a sus inquietudes.
 
7. “Siempre fui altamente apreciado en mis trabajos anteriores”. Deja que tu currículum y referencias hablen por sí solas. No querrás sonar arrogante.

8.  “Otra cosa que no soporto es…”. Si no estás teniendo un buen día y tus experiencias con otras entrevistas de trabajo han sido malas, ahórratelo para ti mismo. Muestra una actitud positiva en todo momento.